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Programa de Habilidades Disruptivas

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Acerca de este curso

Gracias por atender este entrenamiento que tiene por objetivo abrir tu mente hacia una nueva realidad y mostrarte la vía en la que puedes desatar tu potencial para enfrentar un mundo cada vez más dinámico que se ha visto acelerado por los eventos mundiales que estamos viviendo. Te invito a que nos acompañes en este viaje hacia el descubrimiento de tus verdaderas capacidades y puedas explotar tu talento. Nos dará gusto verte.

  • Este es un programa de educación superior presente en más de 74 países alrededor del mundo.
  • Este modelo de aprendizaje es considerado como el segundo movimiento de potencial humano más importante alrededor del mundo.
  • Estos programas te enseñan cómo operar tu mente a un nivel avanzado utilizando una metodología sistematizada.
  • Estos entrenamientos son el resultado de la unión de diversas corrientes de pensamiento: programación extralingüística, terapia gestalt, psicología de autodesarrollo, pensamiento positivo, constelaciones familiares, neurología, fisiología, hipnosis ericksoniana, teoría de sistemas, cibernética y otros más; creando de esta forma una ingeniería mental para llevarte sistemáticamente a desarrollar técnicas avanzadas de operación cognitiva que te darán una ventaja competitiva para generar cambios disruptivos en tu entorno.

Gracias por tu interés y sobre todo por el permiso que te das para aprender algo absolutamente disruptivo que te permitirá liberar tu genialidad.

Mostrar más

¿Qué aprenderás?

  • Mayor dominio de su mente, utilizándola de forma organizada para alcanzar resultados.
  • Capacidad de identificar patrones de conducta de otras personas y desarrollar la habilidad de influencia positiva.
  • Técnicas avanzadas para diseñar patrones mentales de alto rendimiento.
  • Tecnología de aplicación inmediata para poner en práctica las habilidades en casos reales.

Sobre el instructor

Currículum del curso

Introducción al Programa de Habilidades Disruptivas

  • Marcos Generales para este entrenamiento
    04:23
  • Marcos Generales: Plataforma de Entrenamiento
    16:50
  • Marcos Generales: Organización Mental de Alto Nivel
    15:05
  • Marcos Generales: Optimización Mental Avanzada
    09:40

Presuposiciones de PNL: Fundamentos
Conocido como el modelo de comunicación de mayor vanguardia a nivel mundial, te permite crear una conexión inmediata con otras personas utilizando técnicas fisiológicas y cognitivas de alto nivel. En esta sección iniciarás comprendiendo los antecedentes de la PNL y te mostraré principios poderosos que tendrán un impacto inmediato en tus relaciones si te das el permiso de regirte por ellos.

  • Origen, significado y componentes del modelo de programación neurolingüística
    05:55
  • La PNL como modelo de comunicación
    06:00
  • Presuposiciones de la PNL
    06:42
  • Presuposición # 01: El Mapa no es el territorio
    03:50
  • Presuposición # 02: Las personas responden según sus mapas
    03:50
  • Presuposición # 03: Mente y cuerpo se afectan mutuamente de forma inevitable
    05:53
  • Presuposición # 04: Persona y comportamiento describen diferente fenómeno
    06:15
  • Presuposición # 05: No podemos no comunicarnos
    03:41
  • Presuposición # 06: El significado de tu comunicación radica en la respuesta que obtienes
    03:57
  • Presuposición # 07: No existe el fracaso, sólo retroalimentación
    03:14
  • Presuposición # 08: La persona con mayor flexibilidad ejercerá la mayor influencia en el sistema
    04:18
  • Presuposición # 09: Las personas tienen todos recursos internos que necesitan para ser exitosas
    05:33
  • Presuposición # 10: Las personas toman las mejores decisiones que tienen disponibles en el momento en que actúan
    04:23

Presuposiciones de PNL: Clases Magistrales
Si no pudiste atender la clase en vivo o bien si quieres volver a verla, en esta sección tendrás a tu disposición las clases magistrales para que puedas reforzar tu aprendizaje.

  • Presuposiciones de la PNL – Clase Magistral – 01 – 1 de 2
    52:12
  • Presuposiciones de la PNL – Clase Magistral – 01 – 2 de 2
    01:24:16

Meta Programas: Fundamentos
La mente opera con estrategias que determinan la forma en que una persona interacciona con su entorno, en esta sección estudiaremos las estrategias más importantes para que puedas descifrar el comportamiento de las personas y así desarrolles un alto nivel de persuasión.

  • Introducción a los meta programas
    06:10
  • Meta Programa # 01: (MP01) Sistema VAK
    01:53
  • Meta Programa # 02: (MP03) Global Específico
    01:58
  • Meta Programa # 03: (MP04) Igual desigual
    01:52
  • Meta Programa # 04: (MP11) Verbal No Verbal
    02:12
  • Meta Programa # 05: (MP23) Interno Externo
    01:49
  • Meta Programa # 06: (MP20) Dentro Fuera
    02:14
  • Meta Programa # 07: (MP36) Opciones Procedimientos
    01:51
  • Meta Programa # 08: (MP05) Al frente Atrás
    02:06
  • Meta Programa # 09: (MP37) Juzga Percibe
    01:53
  • Meta Programa # 10: (MP27) Inactiva Activa
    01:48
  • Meta Programa # 11: (MP25) Unidireccional Multidireccional
    01:56
  • Meta Programa # 12: (MP02) Sentir Intuir
    01:58
  • Meta Programa # 13: (MP06) Optimista Pesimista
    01:41
  • Meta Programa # 14: (MP10) Orígenes Soluciones
    01:42
  • Meta Programa # 15: (MP15) Cuantitativo Cualitativo
    01:37
  • Meta Programa # 16: (MP38) Necesidad Deseo
    02:43

Meta Programas: Clases Magistrales
Si no pudiste atender la clase en vivo o bien si quieres volver a verla, en esta sección tendrás a tu disposición las clases magistrales para que puedas reforzar tu aprendizaje.

  • Meta Programa – Clase Magistral – 01 – 1 de 2
    01:17:48
  • Meta Programa – Clase Magistral – 01 – 2 de 2
    01:30:06

Habilidad de Escucha: Fundamentos
La primera y más importante habilidad para desarrollar un alto cociente de adaptabilidad radica en prestar atención y comprender lo que sucede en el entorno. Para ello la capacidad de escucha es primordial. A lo largo de los videos siguientes comprenderás los fundamentos que rigen la capacidad de escucha por medio de técnicas avanzadas.

  • Introducción a la habilidad de escucha
    03:17
  • Sistemas de Representación
    07:18
  • Patrones lingüísticos
    04:05
  • Calibración
    03:00
  • Claves de acceso ocular
    05:10

Habilidad de Escucha: Técnicas del Benchmark
A lo largo de las secciones anteriores, has accedido a comprender los fundamentos que rigen las habilidades que desarrollarás. Es momento que empieces a ejecutar prácticas deliberadas para adquirir la pericia en el uso de esta tecnología. En esta sección del entrenamiento te explicaré la forma de ejecutar las técnicas de la habilidad de escucha.

  • Técnica de Escucha # 1: Contacto Visual
    01:07
  • Técnica de Escucha # 2: Tiempo de escucha
    01:31
  • Técnica de Escucha # 3: Anima Visual y auditivamente
    01:17
  • Técnica de Escucha # 4: Repite palabras exactas
    01:14
  • Técnica de Escucha # 5: Espejeo
    01:03
  • Técnica de Escucha # 6: Chequeos de claridad
    01:10
  • Técnica de Escucha # 7: Lo no dicho
    01:10
  • Técnica de Escucha # 8: Tomar conciencia
    01:55
  • Técnica de Escucha # 9: Rastreo de conversación
    01:33
  • Técnica de Escucha #10: Indicador de desempeño
    02:40

Habilidad de Escucha: Clases Magistrales
Si no pudiste atender la clase en vivo o bien si quieres volver a verla, en esta sección tendrás a tu disposición las clases magistrales para que puedas reforzar tu aprendizaje.

  • Habilidad de Escucha – Clase Magistral – 01
    01:06:22

Habilidad de Apoyo: Fundamentos
El arte de la persuasión inicia mostrando genuino interés por el interlocutor. Crear un vínculo con tu entorno permitirá que puedas influir en el y generar transformación. En esta sección conocerás los fundamentos para crear el entorno adecuado para impactarlo positivamente.

  • Introducción a la habilidad de apoyo
    03:25
  • Igualación fisiológica
    05:22
  • Igualación Verbal
    02:19
  • Igualación conceptual o meta
    01:08

Habilidad de Apoyo: Técnicas del Benchmark
A lo largo de las secciones anteriores, has accedido a comprender los fundamentos que rigen las habilidades que desarrollarás. Es momento que empieces a ejecutar prácticas deliberadas para adquirir la pericia en el uso de esta tecnología. En esta sección del entrenamiento te explicaré la forma de ejecutar las técnicas de la habilidad de apoyo.

  • Técnica de Apoyo # 1: Marcos
    03:32
  • Técnica de Apoyo # 2: Reconocimientos
    01:45
  • Técnica de Apoyo # 3: Igualación Fisiológica
    05:01
  • Técnica de Apoyo # 4: Igualación Semántica
    02:25
  • Técnica de Apoyo # 5: Resumen
    01:18
  • Técnica de Apoyo # 6: Celebración
    01:34
  • Técnica de Apoyo # 7: Palabras a emociones
    02:09
  • Técnica de Apoyo # 8: Mantener el marco
    01:42
  • Técnica de Apoyo # 9: Reto
    01:04
  • Técnica de Apoyo #10: Interrupción efectiva
    01:02
  • Técnica de Apoyo: Indicador de desempeño
    02:42

Habilidad de Apoyo: Clases Magistrales
Si no pudiste atender la clase en vivo o bien si quieres volver a verla, en esta sección tendrás a tu disposición las clases magistrales para que puedas reforzar tu aprendizaje.

  • Habilidad de Apoyo – Clase Magistral – 01
    01:21:22

Habilidad de Preguntas: Fundamentos del Meta Modelo
La claridad de las ideas tendrá tanta utilidad como la capacidad de expresarlas de forma que puedan ser comprendidas con facilidad. Para ello es necesario operar con precisión al momento de procesar mentalmente las ideas así como de estructurarlas en un lenguaje sucinto. A lo largo de este segmento, aprenderás como extraer la información de más alto valor en tu proceso mental y también de las conversación con tus interlocutores a través de la pericia en el manejo de las preguntas de precisión.

  • Introducción a la habilidad de preguntas de precisión
    05:23
  • Preguntas básicas y rastreo
    05:41
  • Eliminaciones
    06:47
  • Generalizaciones
    05:02
  • Distorsiones
    06:38
  • Patrón de objetivos bien formulados
    07:23

Habilidad de Preguntas: Técnicas del Benchmark
A lo largo de las secciones anteriores, has accedido a comprender los fundamentos que rigen las habilidades que desarrollarás. Es momento que empieces a ejecutar prácticas deliberadas para adquirir la pericia en el uso de esta tecnología. En esta sección del entrenamiento te explicaré la forma de ejecutar las técnicas de la habilidad de preguntas.

  • Técnica de Preguntas # 1: Patrón de preguntas bien formuladas (WFO)
    04:22
  • Técnica de Preguntas # 2: Preguntas de revisión de entendimiento
    01:18
  • Técnica de Preguntas # 3: Preguntas de Claridad
    01:04
  • Técnica de Preguntas # 4: Preguntas de exploración
    01:43
  • Técnica de Preguntas # 5: Preguntas de prueba
    01:34
  • Técnica de Preguntas: Indicador de desempeño
    02:20

Habilidad de Preguntas: Clases Magistrales
Si no pudiste atender la clase en vivo o bien si quieres volver a verla, en esta sección tendrás a tu disposición las clases magistrales para que puedas reforzar tu aprendizaje.

  • Habilidad de Preguntas – Clase Magistral – 01 – 1 de 2
    01:15:23
  • Habilidad de Preguntas – Clase Magistral – 01 – 2 de 2
    56:30
  • Habilidad de Preguntas – Clase Magistral – 01 – WFO
    01:07:45

Habilidad de Inducción de Estados: Fundamentos
Continuamente estás experimentando estados mentales y emocionales, aprender a administrarlos es fundamental para determinar qué tan productivamente estás ejerciendo tus habilidades. A lo largo de este segmento, comprenderás qué es un estado y cuáles son sus características de forma que aprendas a regularlos y utilizarlos de forma deliberada para alcanzar un nivel de rendimiento superior.

  • Introducción a la habilidad de inducción de estados
    08:00
  • Manejo de estados
    11:28
  • Evocación de estados
    16:08
  • Anclaje de estados
    10:05
  • Patrón de acceso y anclaje de estados
    10:08

Habilidad de Inducción de Estados: Técnicas del Benchmark
A lo largo de las secciones anteriores, has accedido a comprender los fundamentos que rigen las habilidades que desarrollarás. Es momento que empieces a ejecutar prácticas deliberadas para adquirir la pericia en el uso de esta tecnología. En esta sección del entrenamiento te explicaré la forma de ejecutar las técnicas de la habilidad de inducción de estados.

  • Técnica de Inducción de Estados # 1: Elicita Contenido
    01:29
  • Técnica de Inducción de Estados # 2: Elicita referencias
    01:40
  • Técnica de Inducción de Estados # 3: Elicita auditivamente
    01:00
  • Técnica de Inducción de Estados # 4: Elicita Físicamente
    01:11
  • Técnica de Inducción de Estados # 5: Silencio
    01:10
  • Técnica de Inducción de Estados # 6: Lista de menu
    01:34
  • Técnica de Inducción de Estados # 7: Escala de intensidad
    01:24
  • Técnica de Inducción de Estados # 8: Calibra el cuerpo
    01:12
  • Técnica de Inducción de Estados: Indicador de Desempeño
    02:48

Habilidad de Inducción de Estados: Clases Magistrales
Si no pudiste atender la clase en vivo o bien si quieres volver a verla, en esta sección tendrás a tu disposición las clases magistrales para que puedas reforzar tu aprendizaje.

  • Habilidad de Inducción de Estados – Clase Magistral – 01 – 1 de 2
    01:18:55
  • Habilidad de Inducción de Estados – Clase Magistral – 01 – 2 de 2
    01:34:21
  • Habilidad de Inducción de Estados – Clase Magistral – 01 – Patrón Swish
    01:11:57
  • Habilidad de Inducción de Estados – Clase Magistral – 01 – Patrón Esfera o Círculo de Excelencia – 1 de 2
    52:12
  • Habilidad de Inducción de Estados – Clase Magistral – 01 – Patrón Esfera o Círculo de Excelencia – 2 de 2
    01:00:00

Habilidad de Meta Preguntas: Fundamentos del modelo de Meta Estados
Desarrollar habilidades cognitivas avanzadas requiere que comprendas las bases operativas de la mente, a partir de la presente sección iniciamos un viaje a los dominios de la mente para comprender cómo funciona y así utilizar herramientas mentales avanzadas para desatar tu potencial.

  • Introducción al estado de genio
    06:44
  • Meta Estados
    10:41
  • Niveles lógico fluidos
    02:07
  • Jerarquía de los niveles lógico fluidos
    05:26
  • Diamante de la consciencia
    02:29
  • Categorías de meta preguntas
    04:43

Habilidad de Meta Preguntas: Técnicas del Benchmark
A lo largo de las secciones anteriores, has accedido a comprender los fundamentos que rigen las habilidades que desarrollarás. Es momento que empieces a ejecutar prácticas deliberadas para adquirir la pericia en el uso de esta tecnología. En esta sección del entrenamiento te explicaré la forma de ejecutar las técnicas de la habilidad de meta preguntas.

  • Técnica de Meta Preguntas # 1: Aterrizadas
    00:55
  • Técnica de Meta Preguntas # 2: Congruentes
    01:12
  • Técnica de Meta Preguntas # 3: Relevantes
    00:57
  • Técnica de Meta Preguntas # 4: Crea Conciencia
    00:36
  • Técnica de Meta Preguntas # 5: WFO
    01:12
  • Técnica de Meta Preguntas: Indicador de desempeño
    02:04

Habilidad de Meta Preguntas: Clases Magistrales
Si no pudiste atender la clase en vivo o bien si quieres volver a verla, en esta sección tendrás a tu disposición las clases magistrales para que puedas reforzar tu aprendizaje.

  • Habilidad de Meta Preguntas – Clase Magistral – 01 – 1 de 2
    01:04:00
  • Habilidad de Meta Preguntas – Clase Magistral – 01 – 2 de 2
    01:18:48

Laboratorio de Práctica Deliberada: Nivel 1

  • Meta Coaching – Demostración – 01 – Nivel 1
    05:33
  • Meta Coaching – Demostración – 02 – Nivel 1
    05:27
  • Meta Coaching – Demostración – 03 – Nivel 1
    05:35
  • Meta Coaching – Asignación – Video Nivel 1

Laboratorio de Práctica Deliberada: Nivel 2

  • Meta Coaching – Demostración – 01 – Nivel 2
    10:36
  • Meta Coaching – Demostración – 02 – Nivel 2
    10:55
  • Meta Coaching – Demostración – 03 – Nivel 2
    12:06

Laboratorio de Práctica Deliberada: Nivel 3

Laboratorio de Práctica Deliberada: Nivel 4
Demostraciones del uso de las técnicas aprendidas en los temas anteriores que enseñan cómo navegar en la mente de las personas para guiarlas hacia la excelencia al reconocer las estructuras mentales que usan y guiar hacia el uso de estructuras que sean de mayor utilidad. Llevar a cabo prácticas de este tipo ayudará al participante a aprender a utilizar las técnicas aprendidas para navegar en su propia mente y tomar dominio consciente de ella.

  • Meta Coaching – Demostración – 01 – Nivel 4
    25:13
  • Meta Coaching – Demostración – 02 – Nivel 4
    25:18
  • Meta Coaching – Demostración – 03 – Nivel 4
    27:43

Técnica Avanzada # 01: Empoderamiento
En esta sección daremos paso a comprender los fundamentos cognitivos que rigen la primera habilidad para desarrollar un estado de alta productividad y desempeño: el empoderamiento.

  • Técnica Avanzada # 01: Empoderamiento – Introducción
    04:42
  • Técnica Avanzada # 01: Empoderamiento – Fundamentos
    05:04
  • Técnica Avanzada # 01: Empoderamiento – Distinciones y preguntas de acceso
    02:48
  • Técnica Avanzada # 01: Empoderamiento – Proceso de Implementación – Paso 01
    02:20
  • Técnica Avanzada # 01: Empoderamiento – Proceso de Implementación – Paso 02
    03:14
  • Técnica Avanzada # 01: Empoderamiento – Proceso de Implementación – Paso 03
    03:52
  • Técnica Avanzada # 01: Empoderamiento – Proceso de Implementación – Paso 04
    03:55
  • Técnica Avanzada # 01: Empoderamiento – Proceso de Implementación – Paso 05
    02:11
  • Técnica Avanzada # 01: Empoderamiento – Proceso de Implementación – Paso 06
    01:35
  • Técnica Avanzada # 01: Empoderamiento – Proceso de Implementación – Paso 07
    02:14
  • Técnica Avanzada # 01: Empoderamiento – Demostración – 01
    23:31
  • Técnica Avanzada # 01: Empoderamiento – Demostración – 02
    26:34
  • Técnica Avanzada # 01: Empoderamiento – Clase Magistral – 01 – 1 de 2
    01:56:52
  • Técnica Avanzada # 01: Empoderamiento – Clase Magistral – 01 – 2 de 2
    01:33:00
  • Técnica Avanzada # 01: Empoderamiento – Clase Magistral – Implementacion
    56:00

Técnica Avanzada # 02: Autoestima incondicional
Una persona que opera con alto desempeño independientemente de lo que le sucede, siente respeto y amor por sí misma y sabe valorarse a pesar de las adversidades. Es de esta forma, que siempre pensará que es merecedora de lo bueno que la vida ofrece y sabe que es digna de alcanzar el éxito y vivir una vida plena. Esta autoestima no está sujeta a interpretaciones o valorizaciones.

  • Técnica Avanzada # 02: Autoestima Incondicional – Introducción
    06:52
  • Técnica Avanzada # 02: Autoestima Incondicional – Fundamentos
    05:05
  • Técnica Avanzada # 02: Autoestima Incondicional – Distinciones y preguntas de acceso
    04:43
  • Técnica Avanzada # 02: Autoestima Incondicional – Proceso de Implementación – Paso 01
    04:03
  • Técnica Avanzada # 02: Autoestima Incondicional – Proceso de Implementación – Paso 02
    07:00
  • Técnica Avanzada # 02: Autoestima Incondicional – Proceso de Implementación – Paso 03
    04:04
  • Técnica Avanzada # 02: Autoestima Incondicional – Proceso de Implementación – Paso 04
    05:26
  • Técnica Avanzada # 02: Autoestima Incondicional – Proceso de Implementación – Paso 05
    03:13
  • Técnica Avanzada # 02: Autoestima Incondicional – Proceso de Implementación – Paso 06
    02:12
  • Técnica Avanzada # 02: Autoestima Incondicional – Demostración – 01
    39:15
  • Técnica Avanzada # 02: Autoestima Incondicional – Clase Magistral – 01 – 1 de 2
    01:40:00
  • Técnica Avanzada # 02: Autoestima Incondicional – Clase Magistral – 02 – 2 de 2
    01:34:16
  • Técnica Avanzada # 02: Autoestima Incondicional – Clase Magistral – Implementacion
    57:16

Técnica Avanzada # 03: Cambio de Creencias
Una persona que opera con alto desempeño toma los retos como una oportunidad de crecimiento interno que le hará cuestionarse a sí mismo y no tiene miedo de arriesgarse a probar cosas diferentes porque sabe que tiene la capacidad de transformar su mente para que sea una potenciadora de resultados. Este tipo de persona reconoce sobre todo que su realidad es el resultado de la forma en que piensa y lo que cree de sí misma.

  • Técnica Avanzada # 03: Cambio de Creencias – Introducción
    07:00
  • Técnica Avanzada # 03: Cambio de Creencias – Fundamentos
    05:03
  • Técnica Avanzada # 03: Cambio de Creencias – Distinciones y preguntas de acceso
    02:43
  • Técnica Avanzada # 03: Cambio de Creencias – Proceso de Implementación – Paso 01
    04:27
  • Técnica Avanzada # 03: Cambio de Creencias – Proceso de Implementación – Paso 02
    03:49
  • Técnica Avanzada # 03: Cambio de Creencias – Proceso de Implementación – Paso 03
    02:58
  • Técnica Avanzada # 03: Cambio de Creencias – Proceso de Implementación – Paso 04
    05:19
  • Técnica Avanzada # 03: Cambio de Creencias – Proceso de Implementación – Paso 05
    02:58
  • Técnica Avanzada # 03: Cambio de Creencias – Proceso de Implementación – Paso 06
    02:16
  • Técnica Avanzada # 03: Cambio de Creencias – Demostración – 01
    13:49
  • Técnica Avanzada # 03: Cambio de Creencias – Clase Magistral – 01 – 1 de 2
    01:10:34
  • Técnica Avanzada # 03: Cambio de Creencias – Clase Magistral – 01 – 2 de 2
    48:27
  • Técnica Avanzada # 03: Cambio de Creencias – Clase Magistral – Implementación – 1 de 2
    01:09:54
  • Técnica Avanzada # 03: Cambio de Creencias – Clase Magistral – Implementación – 2 de 2
    49:11

Técnica Avanzada # 04: Meta Placer
Una persona que opera con alto desempeño tiene la capacidad de mantener presente la visión completa por la cual lleva a cabo las tareas de su rutina pues forman parte de un todo mucho más grande que le brindará la motivación para alcanzarlo. Esta motivación va más allá de los sentidos, imprimiéndole así un sentido de importancia invaluable a las tareas que lleva a cabo por mínimas que éstas sean.

  • Técnica Avanzada # 04: Meta Placer – Introducción
    05:55
  • Técnica Avanzada # 04: Meta Placer – Fundamentos
    10:57
  • Técnica Avanzada # 04: Meta Placer – Distinciones y preguntas de acceso
    02:15
  • Técnica Avanzada # 04: Meta Placer – Proceso de Implementación – Paso 01
    02:38
  • Técnica Avanzada # 04: Meta Placer – Proceso de Implementación – Paso 02
    02:37
  • Técnica Avanzada # 04: Meta Placer – Proceso de Implementación – Paso 03
    02:39
  • Técnica Avanzada # 04: Meta Placer – Proceso de Implementación – Paso 04
    04:22
  • Técnica Avanzada # 04: Meta Placer – Proceso de Implementación – Paso 05
    02:29
  • Técnica Avanzada # 04: Meta Placer – Proceso de Implementación – Paso 06
    02:38
  • Técnica Avanzada # 04: Meta Placer – Proceso de Implementación – Paso 07
    01:59
  • Técnica Avanzada # 04: Meta Placer – Demostración – 01
    26:06
  • Técnica Avanzada # 04: Meta Placer – Clase Magistral – 01 – 1 de 2
    01:32:16
  • Técnica Avanzada # 04: Meta Placer – Clase Magistral – 01 – 2 de 2
    01:32:25
  • Técnica Avanzada # 04: Meta Placer – Clase Magistral – Implementación
    01:11:49

Técnica Avanzada # 05: Emociones Perturbadoras
Mas allá del coeficiente intelectual, una variable fundamental para lograr alto desempeño es la inteligencia emocional pues de ella depende en gran medida el éxito que tenemos para superar adversidades y tener relaciones positivas con las personas de nuestro entorno. En momentos de alto nivel de adversidad la carga emocional puede socavar no solo la productividad sino también las relaciones laborales, sociales o familiares de una persona. Lo que aprenderás a continuación es una técnica que te ayudará a desarrollar desde una base neurocientífica un alto nivel de autorregulación emocional para utilizarla como una guía que te dirigirá hacia el cumplimiento de tus objetivos y potenciando tu productividad.

  • Técnica Avanzada # 05: Emociones Perturbadoras – Introduccion
    04:42
  • Técnica Avanzada # 05: Emociones Perturbadoras – Fundamentos
    06:27
  • Técnica Avanzada # 05: Emociones Perturbadoras – Distinciones y preguntas de acceso
    02:25
  • Técnica Avanzada # 05: Emociones Perturbadoras – Proceso de Implementación – Paso 01
    04:28
  • Técnica Avanzada # 05: Emociones Perturbadoras – Proceso de Implementación – Paso 02
    06:19
  • Técnica Avanzada # 05: Emociones Perturbadoras – Proceso de Implementación – Paso 03
    03:49
  • Técnica Avanzada # 05: Emociones Perturbadoras – Proceso de Implementación – Paso 04
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Técnica Avanzada # 06: Conceptos
El entorno familiar, social, cultural, político y económico en el que vivimos nos lleva a construir conceptos del mundo que nos rodea que pueden o no, ser de utilidad al momento de navegar por ese territorio. El entendimiento que tengas del mundo nos permitirá navegar en el con más o menor confianza permitiéndote mejorar la calidad de tus relaciones, productividad y resultados. Por ello, una persona de alto rendimiento cuida de construir conceptos que le permitan ver el mundo con una perspectiva útil.

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Técnica Avanzada # 07: Matando Dragones
Una persona de alto desempeño ha estado expuesta a múltiples situaciones difíciles a lo largo de su vida que han dejado una huella profunda en sus mentes, no obstante, han tenido la fortaleza de sobrellevar esas situaciones de forma que, aunque en su momento haya sido sumamente adverso, eso no les impide avanzar y lograr sus propósitos.

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Técnica Avanzada # 08: Mente a Músculo
Una persona de alto desempeño sabe que las ideas son valiosas cuando se llevan a cabo en la práctica pues es la forma en la que se transforma el entorno hacia el objetivo que se ha planteado. Es habitual pensar sobre ideales y conceptos que de forma general podríamos aceptar como buenos para mejorar nuestra vida. Sin embargo, existen casos en donde no necesariamente lo practicamos, aunque sabemos que deberíamos hacerlo. El posponer algo que mejorará nuestra vida limita nuestra capacidad de alcanzar nuestras metas y por ello es fundamental actuar en coherencia con lo que sabemos que debemos hacer para alcanzar el éxito.

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Técnica Avanzada # 09: Creatividad
Debido al dinamismo del entorno en que vivimos, se requiere de forma continua generar ideas novedosas que puedan satisfacer no solo nuestras necesidades sino también las de otros. Ese es el fundamento esencial de la generación de valor. Es por esta razón que desarrollar una mente creativa es una pieza importante en la creación de prosperidad sobre la cuál muchas personas logran construir la vida que anhelan.

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Técnica Avanzada # 10: Intencionalidad
Debido en ocasiones a la rutina y a las múltiples distracciones que existen en el mundo moderno, es fácil que la mente se distraiga de llevar a cabo las tareas que son necesarias para que se alcance el éxito. Esa falta de atención genera pérdidas de tiempo y consecuentemente la productividad de una persona disminuye. Por ello, desarrollar un alto sentido de enfoque es vital para llevar a cabo las tareas que como resultado brindarán los frutos de éxito que se desea alcanzar.

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Técnica Avanzada # 11: Alto Compromiso
Una persona de alto desempeño desarrolla un compromiso elevado por aquellas actividades que realiza. El nivel de compromiso es determinante para tener éxito en la vida. Muchas personas anhelan éxito sin embargo no se comprometen con aquello que es necesario para alcanzarlo. Es ahí donde una persona de alto desempeño se diferencia del resto, pues desarrolla un estado mental de alto compromiso operando con un alto nivel de productividad. Lo que aprenderás a continuación es una técnica que te ayudará a desarrollar desde una base neurocientífica la capacidad de desarrollar un estado de alto compromiso en las actividades que te permitirán alcanzar tus objetivos. ¿Te gustaría aprender esto? ¿Te gustaría conocer las bases cognitivas para desarrollar esta mentalidad de éxito? Te invito a que me acompañes.

  • Técnica Avanzada # 11: Alto Compromiso – Introducción
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    51:39
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    01:07:55

Técnica Avanzada # 12: Liberar Excusas
Una persona de alto desempeño tiene la capacidad de confrontar las ideas de sabotaje que llegan a su mente y así avanzan en su camino al éxito. Una de las limitaciones más frecuentes radica en las excusas que las personas crean para evadir la responsabilidad de llevar a cabo algo que les es útil. Alcanzar esos sueños, metas, objetivos, requiere de esfuerzo y dedicación que, a su vez, demanda energía y salir de la zona de comodidad. Frente a esta situación, muchas personas encuentran más fácil crear excusas que les convenzan de quedarse en donde están en lugar de luchar por aquello que en el largo plazo, les permitiría un placer superior. De esta forma se vende el futuro por la satisfacción temporal del presente. Una persona de alto desempeño saber reconocer esto y lo supera. Lo que aprenderás a continuación es una técnica que te ayudará a desarrollar desde una base neurocientífica la capacidad de liberarte de las excusas que te convencen de evadir la responsabilidad de llevar a cabo esas tareas que al concluirlas traerán más plenitud a tu vida. ¿Te gustaría aprender esto? ¿Te gustaría conocer las bases cognitivas para desarrollar esta mentalidad de éxito? Te invito a que me acompañes.

  • Técnica Avanzada # 12: Liberar Excusas – Introducción
    08:43
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Técnica Avanzada # 13: Pensamiento Lateral
Una persona de alto desempeño tiene la capacidad de encontrar una solución aún incluso en las situaciones más contradictorias. En el proceso de dirigirnos hacia nuestros objetivos, es común que nos enfrentemos a situaciones paradójicas en donde pareciera que debemos escoger una u otra opción sin que el resultado sea satisfactorio aun así hagamos una elección. Las contradicciones pueden evitar que avancemos hacia la vida que deseamos y una persona de alto desempeño desarrolla la capacidad de pensar lateralmente para encontrar una solución que le permita conciliar esas encrucijadas. Lo que aprenderás a continuación es una técnica que te ayudará a desarrollar desde una base neurocientífica la capacidad de pensar lateralmente de forma que puedas encontrar alternativas incluso en situaciones que no lo parecieran. ¿Te gustaría aprender esto? ¿Te gustaría conocer las bases cognitivas para desarrollar esta mentalidad de éxito? Te invito a que me acompañes.

  • Técnica Avanzada # 13: Pensamiento Lateral – Introducción
    07:24
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Técnica Avanzada # 14: Meta Alineación
Una persona de alto desempeño tiene la capacidad de liderar con el ejemplo y gestionar sus actividades alineadas con sus altas intenciones. Desarrollar un sentido de alto rendimiento requiere tener congruencia entre lo que se piensa y lo que se hace. Y aun así, en ocasiones una persona puede experimentar que alguna parte de las actividades que realiza no necesariamente se “siente bien” o está alineada con lo que desea o busca. La alineación o congruencia opera en múltiples niveles y lograrla, requiere una maestría en primer lugar de consciencia y luego, de decisión para centrar la mente y la acción de la persona y orientarlas hacia un mismo rumbo. Lo que aprenderás a continuación es una técnica que te ayudará a desarrollar desde una base neurocientífica la capacidad de meta alineación de forma que puedas desarrollar alto sentido de congruencia entre lo que piensas y lo que haces. ¿Te gustaría aprender esto? ¿Te gustaría conocer las bases cognitivas para desarrollar esta mentalidad de éxito? Te invito a que me acompañes.

  • Técnica Avanzada # 14: Meta Alineación – Introducción
    07:16
  • Técnica Avanzada # 14: Meta Alineación – Fundamentos
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  • Técnica Avanzada # 14: Meta Alineación – Distinciones y preguntas de acceso
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  • Técnica Avanzada # 14: Meta Alineación – Proceso de Implementación – Paso 02
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    01:05
  • Técnica Avanzada # 14: Meta Alineación – Proceso de Implementación – Paso 04
    01:01
  • Técnica Avanzada # 14: Meta Alineación – Proceso de Implementación – Paso 05
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  • Técnica Avanzada # 14: Meta Alineación – Proceso de Implementación – Paso 06
    01:05
  • Técnica Avanzada # 14: Meta Alineación – Proceso de Implementación – Paso 07
    01:12
  • Técnica Avanzada $ 14: Meta Alineación – Proceso de Implementación – Paso 08
    01:35
  • Técnica Avanzada # 14: Meta Alineación – Demostración – 01
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Interesante e intenso.
Claro q si aunque me esta costando entender ya que mi mente fue programada de diferente forma pero con lo que he leido esto es algo nuevo para mi.
Llevo un 16% completado del curso, y si ha llenado mis espectativas, sé que es un excelente curso, y llevaré mucho de aquí, por lo tanto; lo recomiendo muchísimo! Felicitaciones a su creador aquí en Guatemala, Durán Valle.
GC
hace 1 año
El programa de habilidades disruptivas es un programa de excelencia y de transformación personal. Provee conocimiento que al ponerlos en práctica permite vivir una vida plena y con alto rendimiento. Me encanta y lo recomiendo.
M
hace 1 año
Esta certificación provee herramientas de alto impacto para gestionar relaciones exitosas no sólo a nivel laboral, sino a nivel personal. No hay lugar duda que nos desarrolla para enfrentar un mundo disruptivo y cambiante.
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Gracias por escribir, será un gusto poder asistirte. ¿En qué te puedo ayudar?